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Tlaquepaque acerca 1,815 vacantes laborales a través de jornadas e itinerantes de empleo

Foto del escritor: gersenoticias
gersenoticias
hace 1 día
2 min de lectura

Con el objetivo de descentralizar los servicios de vinculación laboral y dinamizar la economía local, el Gobierno Municipal de San Pedro Tlaquepaque implementa una estrategia permanente para acercar oportunidades de trabajo a la ciudadanía. A través de la Secretaría de Fomento Económico y Cultural y la dirección de Gestión Empresarial, el municipio cuenta con un catálogo de 1,815 plazas laborales distribuidas entre 146 empresas formales registradas.

Caravanas semanales y descentralización del empleo

La iniciativa busca que la población buscadora de empleo acceda a vacantes formales y seguras sin la necesidad de realizar traslados prolongados hasta la cabecera municipal. Para ello, la Dirección de Gestión Empresarial realiza la «Caravana de Empleo» tres días a la semana en un horario de 10:00 a 14:00 horas, organizándose bajo el siguiente esquema territorial:

  • Martes: Atención fija en las inmediaciones de la Presidencia Municipal.

  • Miércoles: Recorridos itinerantes y rotatorios en las diferentes delegaciones.

  • Jueves: Instalación de módulos en puntos de alta afluencia, como zonas periféricas y la estación del Tren Ligero.

El secretario de Fomento Económico y Cultural, Arwin Armando Ramos Casas, destacó que el programa prioriza la llegada a las comunidades más alejadas para conectar a las familias con perfiles laborales en empresas legalmente constituidas.

Programación para octubre y requisitos de atención

Para el mes de octubre, la ruta de la caravana contempla visitas a las delegaciones de Santa Anita, San Pedrito, San Martín de las Flores y Las Juntas, ajustando su ubicación de forma mensual.

Las personas interesadas en postularse a los puestos disponibles deben acudir a los módulos con una solicitud de empleo elaborada o una identificación oficial. En el lugar, personal capacitado orienta a los aspirantes sobre las vacantes acordes a sus perfiles y realiza el enlace directo con las áreas de Recursos Humanos de las empresas participantes.

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